2023年12月29日修订通过的《公司法》自2024年7月1日起施行。本次修订，对我国公司类商事司法有着重大影响和指导意义。因涉及众多新旧法律适用问题，最高人民法院专门于同日，公布施行了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉时间效力的若干规定》，以处理新公司法的溯及力问题。作为本次修订的亮点，该法第140条明确规定了禁止代持上市公司股权。无锡仲裁委员会依法适用该新规则，经释明后成功调解了该首例案件。

　　基本案情：李某（化名）系在深圳交易所上市的某公司核心技术人员。2022年，该公司计划实施股权激励计划，李某能够获得公司200万股的限制股股权。李某后与施某（化名）签订《股权代持合同》，约定由施某出资代替李某以向公司购买该部分股权。双方之后就履行代持协议发生纠纷，施某于2024年7月向无锡仲裁委员会申请仲裁，主张该200万限售股的权益应归施某所有并将股票划至施某名下。

　　审理结果：无锡仲裁委经审理后认为，本案根据公司法时间效力司法解释，依法可以适用新修订《公司法》第140条的规定。因施某不具有股权激励的资格，不能享有该股权，故该代持行为属于无效。仲裁庭向当事人释明行为无效的后果后，并主持双方达成了调解协议：确认施某系《股票代持协议》中载明的200万股限制性股票的实际出资者，该200万股财产性权益归施某所有。双方握手言和，纠纷圆满解决。

　　新公司法禁止代持股权规则旨在强化上市公司信息披露制度，‌保护投资者的合法权益和资本市场的交易秩序。若上市公司的股东信息不真实，将使上市公司的信息披露要求、关联交易审查、高级管理人员任职回避等相关监管措施落空。本案的顺利审结进一步夯实了资本市场健康发展的法治基础，‌保护投资者的权益，‌确保资本市场的稳定和健康发展。